- 顾建民;罗志敏;
在研究包括校友捐赠在内的校友问题时,校友文化是一个更具解释力的视角。但从解析文化的两种传统观点出发难以确切界定校友文化,校友文化自身所具有的多主体、跨空间、跨时段特质,意味着必须采用一种新的思路或模式对之予以解析。校友文化是一种基于学缘关系的共同体文化,表现为"群体资格"、"取向"与"程式"三个核心概念的统一。这一阐释框架的构建既有助于理解校友文化的内涵,探究校友文化的发展机制,又有助于梳理出校友文化建设中的一些重要议题,以培育优良的校友文化。
2013年08期 v.34;No.222 15-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 490K] - 喻恺;岳启;
在国外,企业、团体和个人通过捐资设立奖学金以支持高等教育的做法非常普遍,而大额捐赠通常设立为永续型奖学金,以长期持续发挥其资助作用。英国罗兹奖学金是永续型大学奖学金的典型代表,成立110年来已资助了8000余名学生到牛津大学学习。灵活的调整制度、广泛的社会影响、完善的治理结构、积极的危机应对、科学的投资管理、严格的选拔标准和密切的学者联系,是罗兹奖学金能够长期存续并发挥影响的主要原因。其基本经验对我国设立永续型大学奖学金具有积极的借鉴意义。
2013年08期 v.34;No.222 23-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 847K] - 周菲;余秀兰;
对一位三本院校农村女大学生叙说个案的分析发现,农村女性具有阶层出生和性别"先赋型"双重劣势,在对高等教育的选择和就读过程中,制度和结构所赋予个人的场域和资本始终左右着她们的行为选择。选择是个体与结构二重化的过程,结构对个体行为选择的限制是一种隐性不公。为此,在制度桎梏之下,可从个体选择的心理行为层面制定促进教育公平的策略。
2013年08期 v.34;No.222 29-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 147K] - 刘洋;
广东省在实践中形成的企业科技特派员、产学研创新联盟、产学研区域示范基地等省部产学研合作机制,在为高校培养大批应用型人才、打造理论与实践能力兼具的教师队伍、完善教师评价机制、提高学科建设水平、提升高校服务社会的能力和办学水平等方面发挥了重要的作用。实践证明,动态三螺旋中大学—产业—政府三方的良性互动,能够推动高校办学机制和人才培养模式的创新。
2013年08期 v.34;No.222 36-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 520K]