韩双淼,谢静

• 1:浙江大学教育学院

摘要(Abstract)：

聘任制改革背景下我国研究型大学“非升即走”制度的在地化，是制度-组织-社会互动的耦合过程。借助栖居制度主义理论，运用多案例比较法，考察处于相同宏观环境中的三所高校“非升即走”制度的意义构建，发现基于差异化的集体认知和执行方式，三所高校实施的“非升即走”制度分别以嵌入、脱嵌与调和的方式构建了“超常规的快车道”、“大浪淘沙式竞赛”和“非升即转机制”的在地化意义，在不同程度上塑造了契约合作、校强师弱和互利共生的高校与教师关系。

关键词(KeyWords)： 聘任制改革;“非升即走”制度;栖居制度主义

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家社会科学基金(教育学)一般项目(BIA200198)

作者(Author): 韩双淼,谢静

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